L'un des enjeux de la crise écologique est de renouer avec le vivant. La conscience des citoyens et de leurs représentants, mais également les constats des scientifiques, poussent de nombreuses entreprises à s'engager en faveur de la préservation de la biodiversité. Progressivement, elles repensent et réaménagent leurs sites pour en faire des lieux d'accueil pour… Lire la suite »Corridor de biodiversité – 2 jours

Avec Déclic Mobilités / Réseau Alliances Loi d'Orientation des Mobilités instaure l'obligation, pour tout employeur de plus de 50 salariés et disposant de représentants du personnel, d'intégrer le sujet de la mobilité durable et décarbonée lors des Négociations Annuelles Obligatoires et, en cas d'absence d'accord, d'élaborer un Plan de Mobilité Employeur. Au-delà de la règlementation,… Lire la suite »Management de la mobilité et Plans de Mobilité Employeur – 1 jour ( 1 ère partie)

Cette formation propose une introduction à la démarche écolonomique. Née du mariage entre l'économie et l'écologie,"l'écolonomie" désigne à la fois une démarche et une méthode de travail qui vise à entreprendre sans détruire. La redéfinition du rapport au vivant dans l'acte d'entreprendre occupe une place centrale dans la démarche écolonomique. A l'image des systèmes vivants,… Lire la suite »Initiation à l’écolonomie – 1 jour

Cette formation aborde l'écolonomie, méthode de travail démontrant qu'il est plus économique de produire de façon écologique. Cette démarche a pour objectif d'entreprendre sans détruire et de produire sans laisser de trace. La formation présentera en profondeur les fondements de l'écolonomie, méthode de travail mise en œuvre chez Pocheco depuis 1997 au travers de ses 6 clés d'entrée pour accompagner les entreprises à la transition écologique : éco-conception et décarbonation, eau, énergie, mobilité, biodiversité, bâtiment.

Avec Déclic Mobilités / Réseau Alliances Loi d'Orientation des Mobilités instaure l'obligation, pour tout employeur de plus de 50 salariés et disposant de représentants du personnel, d'intégrer le sujet de la mobilité durable et décarbonée lors des Négociations Annuelles Obligatoires et, en cas d'absence d'accord, d'élaborer un Plan de Mobilité Employeur. Au-delà de la règlementation,… Lire la suite »Management de la mobilité et Plans de Mobilité Employeur – 2 jours ( 2 ème partie)

La mobilisation collective permet d'impliquer les équipes dès le commencement d'un projet de transition pour en faire des acteurs clés de la démarche environnementale de l'entreprise.

Pour adapter nos activité et notre bâti aux enjeux climatiques, écologiques et énergétiques, le biomimétisme nous invite à considérer le vivants comme un allié , une source d'inspiration et un modèle.