Un km sur deux parcouru en voiture l’est dans le cadre du travail. La mobilité en entreprise constitue un enjeu majeur de notre époque qui lie climat, social et économie. Il existe une méthode pour se saisir du sujet et mobiliser ses collègues : le plan de mobilité.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE FORMATION

• Comprendre le contexte législatif, les obligations légales et les enjeux de la mobilité sur le territoire.
• Acquérir une méthodologie pour déployer et animer un projet de mobilité (gouvernance avec les parties prenantes, étapes à suivre).
• Identifier et expérimenter les outils pour piloter son projet (diagnostic, enquêtes, outils de conception et de suivi, évaluation).
• S’inspirer des Bonnes Pratiques expérimentées dans d’autres organisations grâce à l’effet miroir.

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

Responsables RH, RSE, QHSE, Communication/marketing, CSE et toute personne sensible au sujet qui peut prendre en charge le projet dans son entreprise.

OUTILS PÉDAGOGIQUES

• Diagnostic à l’aide de cartes itinérantes. 
• Plan d’accès de site (usines de production et sièges d’entreprise).
• Méthode plan de mobilité employeur.

TEMPS FORTS DE LA FORMATION

• Les compétences et les retours d’expériences d’intervenants qui accompagnent plus de 150 entreprises et collectivités dans cette démarche.
• Une méthode pédagogique active et basée sur l’étude de cas concrets.